10 tips over een kind krijgen en je geldzaken

Het krijgen van een kind heeft ook financiële gevolgen. Lees de 10 tips over geldzaken die je moet checken bij gezinsuitbreiding.

Rechts vind je een overzicht van de 10 tips op deze pagina.

1. Hou rekening met extra kosten

Het krijgen en opvoeden van kinderen kost geld. Denk bijvoorbeeld aan de eenmalige kosten voor het inrichten van de babykamer, maar ook aan doorlopende kosten: van luiers, kinderopvang, meer boodschappen, hoger energie- en waterverbruik, vakanties, oppas, tot school- en studiekosten. Mogelijk dalen je inkomsten doordat jullie minder gaan werken. Maak een overzicht van je inkomsten en (verwachte) uitgaven.

2. Vraag kinderbijslag aan

Elke ouder heeft recht op kinderbijslag. Kort na de geboorteaangifte van je kind bij de burgerlijke stand krijg je bericht van de Sociale Verzekeringsbank. Via de website van de Sociale Verzekeringsbank vraag je kinderbijslag aan. Tot je kind 18 jaar is, ontvang je elk kwartaal kinderbijslag.

3. Ga na of je kindgebonden budget krijgt

Gezinnen met een inkomen tot een bepaalde grens krijgen van de overheid een extra tegemoetkoming in de kosten: het kindgebonden budget. Dit is afhankelijk van het aantal kinderen, de leeftijd van de kinderen en het inkomen van de ouders. Let op: het gaat om het inkomen na aftrekposten. Lees meer over toeslagen op de website van de Belastingdienst.

4. Kinderopvang en peuterspeelzaal en kinderopvangtoeslag

Als je kind naar een geregistreerde kinderopvang gaat, heb je misschien recht op kinderopvangtoeslag. Dit is een tegemoetkoming in de kosten van de kinderopvang. Hoeveel toeslag je krijgt hangt af van je inkomen (na aftrekposten) en het aantal kinderen dat naar de opvang gaat. Sinds 2018 heb je ook recht op kinderopvangtoeslag als je kind naar een peuterspeelzaal gaat. 

5. Check je andere toeslagen

Waren jij en je partner nog niet elkaars toeslagpartner? Dan zijn jullie dat wel vanaf de geboorte van jullie kind. Dit kan gevolgen hebben voor de hoogte van je toeslagen zoals de zorgtoeslag en de huurtoeslag. Pas in dat geval je toeslagen aan. Zo voorkom je dat je later een groot deel van je toeslagen moet terugbetalen. 

6. Kijk naar de regelingen voor zwangerschapsverlof 

Als je als (aanstaande) moeder werkt voor een werkgever heb je in principe recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof van minimaal 16 weken. Krijg je als (aanstaande) moeder een werkloosheidsuitkering van het UWV, dan heb je ook recht op een zwangerschapsuitkering gebaseerd op het salaris van voor je werkloos werd. Zelfstandig ondernemers kunnen ook een uitkering krijgen van het UWV. Vraag de zwangerschapsuitkering altijd minimaal drie weken voor de gewenste ingangsdatum aan.

7. Bekijk de regeling voor ouderschapsverlof

Als werkende ouder heb je recht om tijdelijk minder te werken en tijd te besteden aan de zorg voor je kinderen. Dit heet ouderschapsverlof. Je kunt het verlof - 26 maal de arbeidsduur per week - opnemen totdat een kind 8 jaar wordt. Vanaf 2 augustus 2022 hebben ouders recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof, in het eerste levensjaar van hun kind. Je krijgt dan een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van jouw dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). De overige uren die je aan verlof opneemt, krijg je niet doorbetaald (tenzij er andere afspraken zijn gemaakt met je werkgever). Je pensioenopbouw loopt soms wel volledig door als je ouderschapsverlof opneemt. Dit hangt af van je pensioenregeling. Je houdt met ouderschapsverlof hetzelfde aantal contracturen. Hierdoor kun je na je verlof weer terug naar het aantal uren dat je werkte voordat je het verlof opnam.

8. (Aanvullend) geboorteverlof voor partners

Sinds 1 januari 2019 hebben partners die in loondienst werken recht op 1 week geboorteverlof. Tijdens deze periode betaalt de werkgever het loon door. De partner kan het verlof zelf indelen maar moet het wel binnen 4 weken na de geboorte opnemen.

Sinsd 1 juli 2020 bestaat het aanvullend geboorteverlof voor partners. Dit verlof duurt 5 weken. De partner ontvangt tijdens deze 5 weken een uitkering van het UWV. De partner moet dit verlof binnen 6 maanden na de geboorte opnemen. 

9. Check je verzekeringen

Geef de komst van je kind zo snel mogelijk door aan je verzekeraars. Kijk naar de volgende verzekeringen:

• Zorgverzekering
• Aansprakelijkheidsverzekering
• Rechtsbijstandverzekering
• Reisverzekering
• Levensverzekering
• Uitvaartverzekering 
• Ongevallenverzekering
• Opstalverzekering
• Inboedelverzekering

10. Sparen voor je kinderen

Ouders en grootouders kunnen (klein)kinderen geld schenken, bijvoorbeeld om te sparen voor een studie. Daarvoor gelden maximum bedragen, die kan je lezen via de links hieronder. Je (klein)kind moet schenkbelasting betalen als je een hoger bedrag schenkt. De hoogte van de schenkbelasting hangt af van hoeveel je kind krijgt en wie schenkt.  

Het vermogen van minderjarige kinderen tel je op bij jouw vermogen. Misschien moet je er vermogensbelasting over betalen.  

Aan kinderen tussen de 18 en 40 jaar mag je eenmalig een groot bedrag schenken zonder dat zij schenkbelasting hoeven te betalen.