Flexibeler werktijden na ouderschapsverlof

Werknemers kunnen voortaan na opname van ouderschapsverlof hun werktijden makkelijker aanpassen om hun baan beter te combineren met de zorg voor hun kinderen.

Arbeidstijdenwet
De Arbeidstijdenwet wordt met ingang van donderdag hiertoe aangepast, omdat dit staat in een Europese richtlijn. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken woensdag bekendgemaakt.

Als een werknemer zijn recht op ouderschapsverlof volledig heeft gebruikt, kan hij of zij in de knel komen met de zorg voor de kinderen. Een andere invulling van de werkweek kan dan soelaas bieden.

Dit moet drie maanden voor het aflopen van het ouderschapsverlof worden aangevraagd bij de werkgever. De baas is verplicht vier weken voor afloop van het verlof te reageren.